YENİDUZEN web, CTP-BG’nin 8 Aralık’ta gerçekleştirilen 24. Olağan Kurultayı’nda onaylanan kararları okurlarıyla paylaşıyor.

24. Kurultay Kararı
İş Sağlığı ve Güvenliği Kararı

Yaşama hakkı en temel insan hakkıdır. ILO kaynaklarına göre, her yıl 1,2 milyon insan, iş kazaları ve meslek hastalıkları dolayısıyla hayatını kaybetmektedir. Yine aynı kaynaklara göre; her yıl 250 milyon insan iş kazaları, 160 milyon insan ise meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan zararlara maruz kalmaktadır. Ülkemiz açısından bakıldığında da durum pek farklı değildir. Ekonomik faaliyetler bakımından oldukça sınırlı bir konumu bulunan ve nüfusu da düşük sayılabilecek bir ülkede iş kazasına bağlı yaralanmaların ve ölümlerin sayısı azımsanamayacak bir seviyededir. Meslek hastalıkları konusundaki veriler ise çok sağlıklı görünmemektedir.

2011 yılında 270 kişi, 2012 yılında 214 kişi ve 2013 yılının ilk 9 ayında 170 kişi iş kazalarına bağlı yaralanmalara maruz kalmıştır. Hayatını kaybedenlerin sayısı 2011 yılında 6 ve 2012 yılında 4 kişi iken, 2013 yılının ilk 9 ayında bu sayı 7 kişi olarak gerçekleşerek daha şimdiden geçtiğimiz iki yılı geride bırakmıştır.
İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan maddi ve manevi kayıplar, ülkelerin kalkınma çabaları önünde önemli bir engel teşkil etmektedir. Ancak bunun ötesinde sırf çalışmaya ihtiyacı olduğu ve hayatını idame ettirebilmek için emeğini satmak durumunda olan emekçilerin iş kazaları sonucunda hayatlarını kaybetmesi kabul edilebilir bir durum değildir.

İş sağlığı ve güvenliği konusu üç ayaklı bir masa konumundadır. Bu ayaklardan biri devlet, diğeri sendikalar ve işçiler ve üçüncüsü de işverenlerdir. Bu üç ayaktan birinin eksik veya kısa olması durumunda masanın ayakta duramayacağı açıktır. Bu sebeple CTP, kendini, çalışma hayatının verimliliğini ve çalışanların sağlıklı yaşama haklarını koruyarak geliştirecek düzenlemeleri hayata geçirmekle yükümlü sayar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, 2008 yılında, yani CTP’nin geçtiğimiz iktidar döneminde, hayata geçirilen önemli yasalardan birisiydi. Aradan geçen 6 yıllık sürede bu yasaya bağlı tüzüklerin bir kısmı henüz hayata geçirilememiş ve uygulamanın etkin bir şekilde değerlendirilmesi sağlanamamıştır. CTP, bu tüzüklerin
çıkarılmasını sağlamak, işyeri denetimlerinin etkinleştirilmesini gerçekleştirmek konusunda kararlıdır. Ancak, bunun dışında çalışanların, sendikaların ve işverenlerin bu konuda üzerlerine düşeni yapması konusunda da sorumluluk üstlenir ve konu ile ilgili bilinçlendirme çalışmalarına önem verir.

CTP 24. Olağan Kurultayı yeni seçilecek Parti Meclisi’ne bu konu ile ilgili çalışma yapması ve bir sonraki olağan kurultayda, gerçekleştirilen faaliyetler ve alınan mesafe ile ilgili rapor sunması konusunda görev verir.