1. YAZARLAR

  2. Cenk Mutluyakalı

  3. Eşit iş, ücret… Ve ‘razı’ mıyız?
Cenk Mutluyakalı

Cenk Mutluyakalı

Eşit iş, ücret… Ve ‘razı’ mıyız?

A+A-


2 bin lira alan bir çalışan…
Yeni yasayla özel ya da kamu fark etmez…
% 9 sigorta… % 4 de ihtiyat sandığına ödüyor…
Yani 2 binde, 260 TL.
( Bu sadece işçi payı!..
İşveren katkısı % 11’e % 4 daha… 300 TL de böyle ekleniyor üzerine!.. Velhasıl 2 bin TL için sosyal güvenliğe 560 TL katkı yapılıyor.)

***

Diyelim ki, ilkokula giden bir de çocuğu var,
‘2 binlik’ çalışanın.
10 lira 15 kuruş da vergi ekleniyor, ‘işçi’ payının üzerine!.
Ne kalıyor bizim ‘emekçi’ye…
Cebine kalan, net olarak 1.729 TL 85 kuruş!..


***

2 bin lira alan ‘emekçi’nin durumu bu…

***


Hepimiz kızdık zamanında ama…
Şimdi biri anlatsın bana 5 bin TL, 6 bin TL hatta
7 bin TL emekli maaşı alanlar var…

“Tek kuruş” kesinti yapılmıyorsa maaşından…
Üstelik bu kesimin ‘çalıştıkları’ dönemde de, sosyal güvenlik fonlarına katkısı, bugünle ‘kıyaslanamayacak’ kadar azsa…
ADALET nerede?

***

Bu ‘denklem’ kamu dışındaki pek çok emekçi için geçerli, kamuda ise yeni istihdamlar için...
Tabii kamuda ‘yeniler’ adına maaş sistemini biraz daha açmamız gerekiyor.
Örneğin ‘üniversite mezunu’ işe yeni başlayanın net maaşı, 1.935 lira!..
Öğretmense, 2.146 lira…
Kamuda en düşük maaş, ilkokul mezunu, işçi, net 1.565 TL…
Tam ‘sefalet’ ücreti…
Tümü... Özel, kamu fark etmez yeniler adına.

Gelelim “Göç Yasası”na…
İnsafsızlık…
Eşitsizlik...
İki insan yan yana, aynı eğitim, aynı iş, aynı emek!..
Ama maaşları farklı,  böyle rezillik olur mu?


***


Peki ‘göç yasası’yla kaç istihdam yapılmış?
Araştırdım.
253 işçi statüsü, 1.867 memur, öğretmen ve profesyonel asker…
Toplamda 2.120!..
Az buz değil hani...
Bu ‘göç yasası’nı kaldırsak – ki evet, kalkmalı-
Ve yenilerin maaşları ‘eski yasa’ üzerinden düzenlense...
Böylesi bir durumda, yıllık yaklaşık 35 milyon TL ek bütçeye ihtiyaç var.
Bu para var mı, YOK…

***

İşte burada, kimi çevrelerle ayrılıyorum.
Çünkü “olmayanı” istemek ‘alkış’ getirse de ‘sonuç’ vermiyor.
Diyorum ki, “göç yasası” kalkmalı…
Ve evet, ‘eşit işe eşit ücret’ olmalı...
Bunun için maaşı ‘en tepede’ olanlardan örneğin 4 bine kadar inerek ‘kesinti’ yapılmalı...
Böylece bu 35 milyon TL kaynak yaratılmalı...
Buna razı mıyız?
‘Birlikte üretmek ve birlikte paylaşmak’ ideali ile buna hazır mıyız...
İşte asıl yanıtlanması gereken soru bu…

Bu yazı toplam 3175 defa okunmuştur.
Önceki ve Sonraki Yazılar